Dossier de compétences — anonymisation client, référentiel et adéquation aux besoins (Odoo Community)
Consultant Resume & Skills Matching — le livrable commercial n°1 d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'une société de portage : deux rendus du même dossier — interne et anonymisé — un référentiel de compétences gradué, un taux d'adéquation calculé face à un besoin client, et un contrôle RGPD qui r
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Dossier de compétences — anonymisation client, référentiel et adéquation aux besoins (Odoo Community) — capture 1 -
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Dossier de compétences — anonymisation client, référentiel et adéquation aux besoins (Odoo Community) — capture 3 -
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Dossier de compétences — anonymisation client, référentiel et adéquation aux besoins (Odoo Community) — capture 5
Le dossier de compétences, anonymisé à la génération, jamais ressaisi
Référentiel de compétences gradué, deux rendus du même dossier — interne et client anonymisé —, taux d'adéquation calculé face à un besoin client, et un contrôle RGPD qui refuse de diffuser sans consentement. Pour Odoo 20 Community.
| Odoo 20 Community — On Premise | ✔ |
| Odoo.sh | ✔ |
| Odoo Online (SaaS) | ✘ |
Le constat
Le dossier de compétences est le livrable commercial n°1 d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'une société de portage — et il se fabrique encore à la main, à coups de copier-coller dans Word, avec le risque que la version anonymisée envoyée au client diverge un jour de la version interne. Le référentiel de compétences vit dans la tête du commercial, l'adéquation à un besoin s'évalue « à l'œil », et le consentement du consultant à être diffusé n'est tracé nulle part.
Deux rendus, une seule saisie
La version client anonymisée est un calcul sur les mêmes données que la version interne — jamais un second formulaire qui diverge.
Les clients finaux se masquent aussi
Libellé anonymisé par défaut, mission par mission — le nom réel n'apparaît que si le client l'a expressément autorisé.
L'adéquation se calcule
Taux d'adéquation et détail de ce qui manque, technologie par technologie, pour chaque consultant candidat à un besoin.
Le RGPD n'est pas décoratif
Consentement daté obligatoire pour diffuser, dossier périmé signalé, conservation limitée dans le temps.
Ce que fait l'application
Référentiel hiérarchique
Domaine puis technologie, à deux niveaux — volontairement, pour rester exploitable côté commercial.
Compétence graduée
Notions, opérationnel, confirmé, expert, avec les années de pratique, par consultant et par technologie.
RGPD tracé
Date de mise à jour, durée de conservation, dossier périmé recalculé chaque nuit, consentement à la diffusion daté.
Verrou de diffusion
Le dossier client ne se génère pas sans consentement enregistré — le contrôle bloque aussi bien le bouton dédié que le menu Imprimer standard.
Missions anonymisées
Libellé générique par défaut ; le nom réel du client final n'apparaît que si l'autorisation de citation est cochée.
Besoin client et adéquation
Compétences exigées avec niveau minimum ; taux d'adéquation et liste de ce qui manque, calculés pour chaque consultant candidat.
Deux rendus PDF
Dossier interne (identité complète) et dossier client anonymisé (réf. C-id), générés depuis la même fiche.
L’application en mouvement
Le module en marche, enregistré dans le vrai client Odoo 19 : Dossiers, Dossiers (fiche), Missions puis Besoins clients. Ce n’est pas un montage — ce sont les trames du navigateur sur le module livré, pris sur sa propre base.
Vidéo MP4 — 166 ko, 1280 px, 3.3 s, 4 écrans. Une amorce animée est aussi livrée en GIF (182 ko, 560 px) pour les contextes qui n’affichent pas la balise vidéo.
Ce que le module ne fait pas
- Pas d'analyse automatique de CV (aucun import ni extraction depuis un fichier PDF/Word).
- Pas de rapprochement automatisé avec des offres d'appel d'offres externes ou des plateformes de sourcing.
- Pas de portail candidat en libre-service : la mise à jour du dossier se fait en interne, par le commercial ou la direction.
- Pas de signature électronique du consentement ni de la convention : le consentement est un enregistrement, pas un processus de signature.
Questions fréquentes
La version client peut-elle diverger de la version interne ?
Non : c'est le même enregistrement, la version client est un calcul d'affichage (masquage du nom, de l'employeur, de l'école et des clients non autorisés), jamais une seconde saisie.
Que se passe-t-il si le consentement du consultant manque ?
La génération du dossier client est refusée, aussi bien par le bouton dédié que par le menu Imprimer standard, avec un message qui dit quoi faire.
Comment se calcule le taux d'adéquation ?
Proportion des compétences exigées par le besoin que le consultant satisfait au niveau minimum demandé, avec le détail de ce qui manque pour chacune.
Faut-il Odoo Enterprise ?
Non. Le module fonctionne sur Odoo 20 Community, avec Discussion.
Informations techniques
| Nom technique | dyo_dossier_competences |
| Version | 20.0.1.0.0 |
| Prix | GRATUIT |
| Licence | OPL-1 (Odoo Proprietary License v1.0) |
| Dépendances | base, mail |
| Éditeur | DYONYSOS |
Support : welcome@dyonysos.fr — DYONYSOS, éditeur d'applications Odoo 20 Community. Licence OPL-1, une base de production par achat.
Découvrir les applications Dyonysos en vidéo
Démonstrations courtes, cas d'usage et nouveautés Odoo 20.
What this app does not do
- Pas d'analyse automatique de CV (aucun import ni extraction depuis un fichier PDF/Word).
- Pas de rapprochement automatisé avec des offres d'appel d'offres externes ou des plateformes de sourcing.
- Pas de portail candidat en libre-service : la mise à jour du dossier se fait en interne, par le commercial ou la direction.
- Pas de signature électronique du consentement ni de la convention : le consentement est un enregistrement, pas un processus de signature.
Store apps required
None.
Odoo Community modules used
basemail
| Series | Version | Status | Published on |
|---|---|---|---|
| 20.0 | 20.0.1.0.0 | Available | 02/10/2026 |
| 19.0 | 19.0.1.0.0 | Available |
Listing generated from the publisher's code (private repository, branch 20.0): the source code is not published.
Automatic store check (separate from the publisher's), applied to all apps. Conforme.
| Check | Result | Effect if absent |
|---|---|---|
| Manifeste lisible sans exécution | conforme | bloquant |
| Licence reconnue (OPL-1) | conforme | bloquant |
| Aucune dépendance vers Odoo Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun import de code Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun en-tête de licence Enterprise | conforme | bloquant |
| Icône static/description/icon.png | conforme | déclasse |
| Description (static/description/index.html ou README) | conforme | déclasse |
| Tests automatisés (tests/test_*.py) | conforme | déclasse |
| Traduction française (i18n/fr.po) | absent | info |
| Section « Ce que le module ne fait pas » | conforme | info |
| Titre de 70 caractères au plus (101 actuellement) | absent | info |
| Résumé en français | conforme | info |
Guide utilisateur — Dossier de compétences (DYONYSOS)
Ce guide s'adresse au commercial qui gère les dossiers et à la direction qui tient le référentiel.
1. Avant de commencer — le référentiel
Menu Dossiers de compétences → Configuration → Domaines de compétences (Direction) : créez vos domaines (« Développement », « Cloud & Infrastructure », « Gestion de projet »...). Puis Configuration → Technologies : rattachez chaque technologie à son domaine. Ce référentiel est volontairement à deux niveaux, pas trois : c'est ce qui permet ensuite de répondre à « combien de nos consultants sont experts en telle technologie avec plus de cinq ans de pratique » sans rouvrir un tableur.
2. Créer un dossier de consultant
Menu Dossiers de compétences → Dossiers → Nouveau. Renseignez le nom, la fonction, l'employeur actuel et l'école — ces deux derniers champs ne figureront jamais dans le dossier client, uniquement dans le dossier interne.
Dans l'onglet Compétences déclarées, ajoutez une ligne par technologie pratiquée, avec le niveau (notions, opérationnel, confirmé, expert) et les années de pratique.
3. Le RGPD n'est pas une case à cocher pour la forme
Le dossier porte une date de dernière mise à jour et une durée de conservation (en mois) : au-delà, il est signalé périmé — recalculé chaque nuit par une tâche planifiée, pour suivre le simple passage du temps même si personne n'a touché au dossier.
Le consentement à la diffusion commerciale, avec sa date, doit être coché avant de générer la version client. Sans lui, aussi bien le bouton Générer le dossier client que le menu Imprimer standard d'Odoo refusent de produire ce rendu, en expliquant quoi faire — le contrôle est posé sur le point de passage unique de tout rendu PDF, pas seulement sur le bouton.
4. Les missions et leur anonymisation
Onglet Missions du consultant : chaque mission porte un client final (identité réelle, réservée au dossier interne) et un libellé anonymisé (« Grand acteur bancaire français »). Le dossier client affiche le libellé anonymisé, sauf si vous cochez Autorisation de citer le nom du client — à ne cocher que si le client final l'a expressément autorisé.
5. Générer les deux dossiers
Sur la fiche du consultant :
- Générer le dossier client (bouton d'en-tête) : contrôle le consentement, puis ouvre le PDF anonymisé — réf. « C- », sans nom, employeur ni école, et le nom public de chaque mission.
- Dossier interne (bouton statistique) : identité complète, employeur, école, et le nom réel de chaque client final.
6. Un besoin client et l'adéquation calculée
Menu Dossiers de compétences → Besoins clients → Nouveau. Dans l'onglet Compétences exigées, listez les technologies requises avec leur niveau minimum. Le bouton Proposer tous les consultants ajoute comme candidat chaque consultant actif qui n'y figure pas encore.
Pour chaque candidat, le taux d'adéquation et le détail de ce qui manque (technologie par technologie) se calculent automatiquement — jamais à l'œil du commercial.
Ce que le module ne fait pas
Voir la section dédiée de README.md et de la fiche Apps Store.
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