Omnifloo — Paie États-Unis (fédéral + 15 États, taxes locales)
FIT Pub 15-T 2026 (W-4 complet), FICA, FUTA, SUI, 15 États (CA, NY, IL, NJ, PA, MA, WA, GA, OH, MI, NC, VA, CO, TX, FL), NYC/Yonkers/PA EIT, 401(k)/125, saisies, congé maladie, W-2 EFW2, 941, 940, 1099-NEC, embauches.
Paie États-Unis (fédéral, CA, NY, TX, FL, IL)
Localisation de paie Omnifloo — paramètres légaux 2026
FIT Pub. 15-T 2026 (W-4 2020+, case 2 cochée), FICA, FUTA, SUI ; retenues et assurances de 15 États (CA, NY, IL, NJ, PA, MA, WA, GA, OH, MI, NC, VA, CO, TX, FL) ; NYC, Yonkers, EIT / LST de Pennsylvanie ; 401(k) / Section 125, salaires complémentaires, saisies (CCPA), congé maladie des États ; W-2 EFW2, 941, 940, 1099-NEC (FIRE), new hire, fichier ACH NACHA, EEO-1, suivi Form I-9, calculs ACA.
- Paramètres versionnés par date d'effet, source officielle par valeur.
- Impôt à la source et cotisations calculés par le moteur Omnifloo.
- Contrôles bloquants et fichiers déclaratifs du pays.
Édité par DYONYSOS — plateforme Omnifloo (Odoo 20 Community). LGPL-3.
Ce que l'application ne fait pas
L'éditeur n'a pas encore publié la liste de ce que l'application ne fait pas. C'est une règle du magasin : demandez-la au support avant de vous engager.
Applications du magasin nécessaires
- Omnifloo — Paie Amériques / Asie-Pacifique (socle commun)
l10n_amer_apac_hr_payroll
Modules Odoo Community utilisés
account
| Série | Version | État | Publiée le |
|---|---|---|---|
| 20.0 | 20.0.1.0.0 | Disponible | 02/10/2026 |
Fiche générée depuis le code de l'éditeur (dépôt privé, branche 20.0) : le code source n'est pas publié.
Contrôle automatique du magasin (distinct de l'éditeur), appliqué à toutes les applications. Conforme.
| Contrôle | Résultat | Effet si absent |
|---|---|---|
| Manifeste lisible sans exécution | conforme | bloquant |
| Licence reconnue (LGPL-3) | conforme | bloquant |
| Aucune dépendance vers Odoo Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun import de code Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun en-tête de licence Enterprise | conforme | bloquant |
| Icône static/description/icon.png | conforme | déclasse |
| Description (static/description/index.html ou README) | conforme | déclasse |
| Tests automatisés (tests/test_*.py) | conforme | déclasse |
| Traduction française (i18n/fr.po) | absent | info |
| Section « Ce que le module ne fait pas » | absent | info |
| Titre de 70 caractères au plus (62 actuellement) | conforme | info |
| Résumé en français | conforme | info |
Exigences légales dont cette application est la preuve dans les analyses publiques de conformité.
États-Unis
- Fait Paramètres légaux 2026 versionnés par date d'effet, source officielle par valeur
- Partiel Autres États (≈ 30 États à impôt sur le revenu + DC) — Retenue à saisir manuellement (contrôle bloquant « OTHER ») ; barèmes non paramétrés.
- Fait Salaire minimum et heures supplémentaires FLSA (1,5 × au-delà de 40 h / semaine)
- Fait Saisies sur salaire (pension alimentaire, IRS levy, prêts étudiants, créanciers) : priorités et plafonds CCPA
- Fait Form 941 (trimestriel) : lignes 1 à 10
- Fait Form 940 (FUTA annuel)
- Partiel Déclarations trimestrielles d'assurance chômage des États (UI wage reports) — Récapitulatifs CSV (salaires soumis, cotisations) : les formats de fichiers propres à chaque État (ICESA, SUTA XML) ne sont pas générés.
- Fait Déclaration des embauches (new hire reporting, 20 jours)
- Fait Virement des salaires (fichier ACH / NACHA) — Fichier ACH PPD (crédits 22 / 32, entry hash, blocs de 10, contrôle du routing number) ; Same Day ACH et pré-notifications (prenotes) non générés.
- Fait Bulletin : mentions (heures, taux, retenues, cumuls) et mise à disposition
- Fait Identifiants salariés obligatoires contrôlés (SSN)
- Fait Protection des données personnelles RH (Lois des États (CCPA/CPRA…), HIPAA pour les données de santé) — Champs sensibles réservés au groupe RH ; registre des traitements et analyse d'impact à tenir par le client.
- Fait Vérification du droit au travail (Form I-9) : suivi et conservation — Dates des sections 1 et 2 (échéance : 3e jour ouvré), liste de pièces, fin d'autorisation (re-vérification à 90 jours), date de conservation calculée ; les copies des pièces restent dans les documents du salarié. E-Verify : n° de dossier seulement (pas d'interface).
- Partiel Rapport EEO-1 (employeurs ≥ 100 salariés) — Matrice Component 1 (10 catégories × 7 races / ethnies × sexe) générée en CSV ; saisie ou dépôt sur le portail EEOC (format d'import non vérifié) et données par établissement non gérés.
- Fait Forms 1099-NEC / 1099-MISC (seuil 2 000 $ dès 2026)
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