Omnifloo — Paie Brésil (INSS, IRRF, FGTS, eSocial)
INSS progressif 2026, IRRF avec redutor Lei 15.270/2025, FGTS 8 %, CPP/RAT/terceiros, 13º, férias + 1/3, eSocial S-1200.
Paie Brésil (INSS, IRRF, FGTS, eSocial)
Localisation de paie Omnifloo — paramètres légaux 2026
INSS progressif 2026, IRRF avec redutor Lei 15.270/2025, 13º avec INSS / IRRF séparés, FGTS, CPP / RAT / terceiros, horas extras, férias + 1/3, rescisão ; eSocial S-1200, S-1210, S-1299, S-2200, S-2299, S-2210 (CAT) validés XSD S-1.3 et signés ; informe de rendimentos ; contrôle de transparence salariale.
- Paramètres versionnés par date d'effet, source officielle par valeur.
- Impôt à la source et cotisations calculés par le moteur Omnifloo.
- Contrôles bloquants et fichiers déclaratifs du pays.
Édité par DYONYSOS — plateforme Omnifloo (Odoo 20 Community). LGPL-3.
What this app does not do
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Store apps required
- Omnifloo — Paie Amériques / Asie-Pacifique (socle commun)
l10n_amer_apac_hr_payroll
Odoo Community modules used
None.
| Series | Version | Status | Published on |
|---|---|---|---|
| 20.0 | 20.0.1.0.0 | Available | 02/10/2026 |
Listing generated from the publisher's code (private repository, branch 20.0): the source code is not published.
Automatic store check (separate from the publisher's), applied to all apps. Conforme.
| Check | Result | Effect if absent |
|---|---|---|
| Manifeste lisible sans exécution | conforme | bloquant |
| Licence reconnue (LGPL-3) | conforme | bloquant |
| Aucune dépendance vers Odoo Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun import de code Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun en-tête de licence Enterprise | conforme | bloquant |
| Icône static/description/icon.png | conforme | déclasse |
| Description (static/description/index.html ou README) | conforme | déclasse |
| Tests automatisés (tests/test_*.py) | conforme | déclasse |
| Traduction française (i18n/fr.po) | absent | info |
| Section « Ce que le module ne fait pas » | absent | info |
| Titre de 70 caractères au plus (50 actuellement) | conforme | info |
| Résumé en français | conforme | info |
Legal requirements for which this app is the evidence in the public compliance analyses.
Brésil
- Done Paramètres 2026 versionnés (INSS, IRRF + redutor, salário mínimo)
- Done 13º salário, férias + 1/3, horas extras (50 %), DSR
- Partial FGTS Digital (guia a partir do eSocial) et DCTFWeb — Montants calculés et transmis via eSocial ; la guia FGTS et la DCTFWeb sont générées par les portails.
- Partial Informe de rendimentos (comprovante anual) — DIRF extinta em 2025 — Quadros 3 (rendimentos, previdência oficial, IRRF) et 5 (13º brut, INSS, dépendants, net, IRRF) par salarié, 13º isolé ; quadro 4 (rendements exonérés : diárias, indemnités de rupture) et mise en page du comprovante officiel à compléter.
- Done Identifiants salariés obligatoires contrôlés (CPF (dígitos verificadores), NIS)
- Done Protection des données personnelles RH (LGPD (Lei 13.709/2018)) — Champs sensibles réservés au groupe RH ; registre des traitements et analyse d'impact à tenir par le client.
- Partial Relatório de transparência salarial (Lei 14.611/2023, ≥ 100 empregados) — Contrôle interne (effectifs et salaires moyens par CBO et sexe, ratio) ; le relatório officiel est produit par le MTE depuis l'eSocial et les informations saisies sur Emprega Brasil.
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