Omnifloo — Paie Amériques / Asie-Pacifique (socle commun)
by Omnifloo
Free
Odoo 20
Localisation
Quality check: Verified
LGPL-3
Moteur de référence pur Python, calculateurs US/CA/AU/MX/BR/IN/CN, formats déclaratifs (EFW2, T4, STP, CFDI, eSocial, ECR…), générateurs de déclarations et simulateur de bulletin.
Paie Amériques / Asie-Pacifique — socle commun
Localisation de paie Omnifloo — paramètres légaux 2026
Moteur de référence, calculateurs et formats déclaratifs partagés par les paies US, Canada, Australie, Mexique, Brésil, Inde et Chine ; simulateur de bulletin.
- Paramètres versionnés par date d'effet, source officielle par valeur.
- Impôt à la source et cotisations calculés par le moteur Omnifloo.
- Contrôles bloquants et fichiers déclaratifs du pays.
Édité par DYONYSOS — plateforme Omnifloo (Odoo 20 Community). LGPL-3.
What this app does not do
The publisher has not yet published the list of what the app does not do. This is a store rule: ask support for it before you commit.
Store apps required
- Omnifloo — Moteur de paie multi-pays
omnifloo_payroll - Omnifloo — Déclarations sociales et fiscales de paie (premium)
omnifloo_payroll_declaration
Odoo Community modules used
None.
Apps that complement it
- Omnifloo — Paie Australie (PAYG, super, STP Phase 2)
- Omnifloo — Paie Brésil (INSS, IRRF, FGTS, eSocial)
- Omnifloo — Paie Canada (fédéral, Québec, Ontario, C.-B., Alberta)
- Omnifloo — Paie Chine (五险一金 上海 / 北京, IIT)
- Omnifloo — Paie Inde (EPF, ESI, Professional Tax, TDS)
- Omnifloo — Paie Mexique (ISR, IMSS, INFONAVIT, CFDI nómina)
- Omnifloo — Paie États-Unis (fédéral + 15 États, taxes locales)
| Series | Version | Status | Published on |
|---|---|---|---|
| 20.0 | 20.0.1.0.0 | Available | 02/10/2026 |
Listing generated from the publisher's code (private repository, branch 20.0): the source code is not published.
Automatic store check (separate from the publisher's), applied to all apps. Conforme.
| Check | Result | Effect if absent |
|---|---|---|
| Manifeste lisible sans exécution | conforme | bloquant |
| Licence reconnue (LGPL-3) | conforme | bloquant |
| Aucune dépendance vers Odoo Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun import de code Enterprise | conforme | bloquant |
| Aucun en-tête de licence Enterprise | conforme | bloquant |
| Icône static/description/icon.png | conforme | déclasse |
| Description (static/description/index.html ou README) | conforme | déclasse |
| Tests automatisés (tests/test_*.py) | conforme | déclasse |
| Traduction française (i18n/fr.po) | absent | info |
| Section « Ce que le module ne fait pas » | absent | info |
| Titre de 70 caractères au plus (57 actuellement) | conforme | info |
| Résumé en français | conforme | info |
Legal requirements for which this app is the evidence in the public compliance analyses.
Australie
- Done PAYG withholding (Schedule 1 : scales 1 à 6, sans TFN 47 %)
- Done Remboursement des prêts étudiants (STSL, Schedule 8, 01/07/2026)
- Done Single Touch Payroll Phase 2 (événement de paie, finalisation)
- Partial Fin de contrat : congés non pris, ETP, long service leave — Solde de congés annuels payé à la fin du contrat (s.90(2), leave loading si prévu) calculé ; ETP (plafonds, taux) et long service leave des États non calculés.
Brésil
- Done IRRF mensal (tabela progressiva, desconto simplificado, redutor Lei 15.270/2025)
- Done INSS progressivo (teto), CPP 20 %, RAT × FAP, terceiros, FGTS 8 %, Simples Nacional
- Done Rescisão : aviso prévio proporcional, 13º e férias proporcionais, multa FGTS 40 %
- Done eSocial S-1200 / S-1210 / S-1299 (leiaute S-1.3), validés XSD et signés
- Done eSocial S-2200 (admissão) / S-2299 (desligamento)
- Partial CAT (S-2210), saúde e segurança (S-2220, S-2240) — CAT S-2210 : saisie, échéance (1er jour ouvré), événement validé contre le XSD officiel et signé. S-2220 (monitoramento da saúde, ASO) et S-2240 (condições ambientais, agentes nocivos) non développés.
Canada
- Done Impôt fédéral retenu (T4127, crédits K1-K4, TD1)
- Done Impôt du Québec (TP-1015.F) et impôt provincial ON, C.-B., AB, MB, SK, N.-É., N.-B.
- Done RPC / RPC2, RRQ / RRQ2, AE (taux Québec), RQAP
Chine
- Done IIT 累计预扣法 et 专项附加扣除
- Done 五险一金 à Shanghai et Pékin (bornes, taux salarié / employeur)
- Done 经济补偿金 (N, plafond 3 × salaire moyen, 12 ans) et exonération IIT (3 × salaire annuel moyen)
- Done 残保金, 工会经费 (charges employeur) — 工会经费 2 % de la masse salariale et 残保金 (taux légal 1,5 %, exonération ≤ 30 salariés et réductions 2023-2027, plafond 2 × salaire moyen local) calculés ; taux provincial et salaire moyen local à saisir ; pas de comptabilisation automatique.
Inde
- Done TDS sur salaires (s.392 ITA 2025) : nouveau / ancien régime, rebate 87A, cess 4 %
- Partial Professional tax (États) et Labour Welfare Fund — PT : MH, KA, WB ; LWF : MH. Autres États à paramétrer.
- Done Gratuity (15 jours / année) et bonus légal (8,33 %-20 %) — Gratuity (15/26 du dernier salaire par année, fraction > 6 mois, ouverture après 5 ans ou 1 an en CDD, plafond 20 lakh) et bonus légal (8,33 % à 20 %, éligibilité 21 000 ₹, base plafonnée) calculés ; à verser en élément variable ; provision actuarielle (Ind AS 19) non calculée.
Mexique
- Done ISR retenu (art. 96 LISR) et subsidio para el empleo 2026
- Done Cuotas IMSS (EM, IV, CyV 2026, RT, GPS), SAR 2 %, INFONAVIT 5 %
- Done Aguinaldo, prima vacacional, vacaciones (LFT 2023), PTU
- Done Finiquito / liquidación (indemnización 90 + 20 días, prima de antigüedad) et ISR art. 95
- Done CFDI de nómina 4.0 + complément Nómina 1.2, scellé (CSD) et validé XSD
États-Unis
- Done Retenue fédérale (FIT) : Pub. 15-T 2026, W-4 2020+ (étapes 2 à 4)
- Done FICA (Social Security 6,2 % plafond 184 500 $, Medicare 1,45 % + 0,9 %) et FUTA 0,6 % avec réduction de crédit
- Done Retenue et assurances d'État des 15 États prioritaires (CA, NY, IL, NJ, PA, MA, WA, GA, OH, MI, NC, VA, CO + TX, FL sans impôt)
- Done Taxes locales : NYC, Yonkers, EIT / LST de Pennsylvanie (Act 32) — Taxes municipales de l'Ohio, du Michigan (Detroit…), du Kentucky, etc. non couvertes.
- Done Éléments avant impôt : 401(k) (plafond §402(g), rattrapage) et Section 125
- Done Salaires complémentaires : taux forfaitaire 22 % / 37 % au-delà d'1 M$
- Done Congés maladie payés des États (acquisition, solde, plafonds)
- Done W-2 / W-3 : fichier EFW2 (SSA), cases 1 à 6 et 12 (code D)
- Partial ACA : Forms 1094-C / 1095-C (employeurs ≥ 50 ETP) — Calculs présents (statut ALE, temps plein 130 h, affordability 9,96 % en 2026) ; formulaires 1094-C / 1095-C (codes des lignes 14-16) et fichier AIR non générés.
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